首页 > 资讯 > 商业 > 正文
2024-05-21 05:58

职工老龄化危机冲击全国社保基金

商业记者

国家传媒集团

老龄化的劳动力

另外307人的年龄在40岁到49岁之间,这意味着更多的员工将过渡到这家50岁以上的俱乐部。

“(对全国社保基金员工数量和年龄分布的分析)表明,劳动力正在老龄化。因此,有必要进行继任计划和替换。”NSFF在最近公布的最终文件之前的战略计划草案中表示。

全国社保基金员工的年龄分布反映出,在一个大多数人都是年轻人、正在找工作的国家,许多政府机构的劳动力老龄化问题。

许多公共部门机构都有技能转移政策,但大多数部委、部门和国有企业都在努力实施这项政策。

退休年龄

公务员的最低入职年龄为18岁,退休年龄为60岁,但残疾人和大学讲师的退休年龄分别为65岁和70岁。

2017年,公共服务委员会(PSC)制定了一项继任计划管理战略,以应对劳动力老龄化、技能流失和人才流失等挑战,特别是在专业和技术领域。

PSC战略的主要目标是通过培养潜在的接班人和鼓励知识转移和员工发展的文化来触发一个积极的规划过程。